Galgo es la plataforma online que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) 🏍️ para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia de punta a punta con soluciones flexibles de pago.  🚀

Somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, México y Colombia. 🌎 

Es por eso que estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ Coordinador Comercial para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades serán:

-Asignación de tareas, el establecimiento de metas individuales y del equipo, así como el seguimiento del desempeño de los ejecutivos comerciales

-Proporcionar capacitación continua a los ejecutivos para asegurar que estén al tanto de los productos y procesos, así como de las mejores prácticas en técnicas de ventas por teléfono.

-Colaborar en la definición de objetivos de ventas realistas y alcanzables. Luego, trabajar con el equipo para desarrollar estrategias efectivas para alcanzar esos objetivos.

-Realizar un seguimiento constante del desempeño de los representantes de ventas, analizando métricas clave como nivel de atención, nivel de servicio, tasa de evaluación, tasa de aprobación y tasa de cierre

- Preparar informes o reportes que puedan ir proporcionando datos sobre el desempeño del equipo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.

-Supervisar la gestión de la base de datos de clientes y leads, asegurándose de que se realice un seguimiento adecuado y se maximice la efectividad de las llamadas de ventas.

Educación

Universitario Graduado

Experiencia (excluyente y deseable):

3 años de Experiencia liderando equipos de venta , experiencia en televentas (call center).

Otros requisitos

-Conocimiento de financiamiento y motocicletas.

- Excel Intermedio (tablas dinámicas etc.)

-Capacidad de liderazgo

-Liderazgo de un equipo grande (8 personas o mas)

Beneficios Mexico

• Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas)
• Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.
• 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no remunerada ni acumulable
• 30 (treinta) días de aguinaldo
• Prima vacacional al 50%

Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.